Реквизиты и бланки документов Правила оформления реквизитов Состав реквизитов и места их расположения Реквизит – это отдельный информационный элемент документа, характеризующий сам документ, его целевое назначение или место в пространстве и времени. Каждый вид документа управления (акт, протокол, письмо и т.д.

Презентация для школьников на тему 'Документы личного характера' неотсортированные,.

  • Скачать: исследовательская работа. Презентация на тему: мое увлечение.
  • Скачать бесплатно и без регистрации. Реквизиты протокола: наименование организации.

) имеет определенный набор реквизитов. Графические Текстовые Простые Сложные герб печать эмблема гриф утверждения гриф согласования адресат и др. Дата Реквизиты Стандарт СТБ 6.38 – 2004 устанавливает следующий состав реквизитов 01. Государственный герб Республики Беларусь; 02. Эмблема организации или товарный знак; 03.

Код организации: код ОКОГУ по Общегосударственному классификатору Республики Беларусь 'Органы государственной власти и управления' для министерств и других органов управления, код ОКЮЛП по Общегосударственному классификатору Республики Беларусь 'Юридические лица и индивидуальные предприниматели' для других организаций; 04. Код документа по Общегосударственному классификатору Республики Беларусь Унифицированные документы (ОКУД); 05. Drape drape 3 скачать. Наименование вышестоящей организации; 06.

Наименование организации; 07. Наименование структурного подразделения; 08. Почтовый адрес отправителя. Коммуникационные данные (телеграфный адрес, номера факса, телефона, адрес электронной почты, Web-страницы в Интернете и т.д.) и коммерческие данные (название банка и номер счета в банке); 10. Название вида документа; 11. Дата документа; 12. Регистрационный индекс документа; 13.

Ссылка на индекс и дату входящего документа; 14. Место составления или издания документа; 15. Гриф ограничения доступа к документу; 16. Гриф утверждения документа; 18.

Презентация

Резолюция; 19. Заголовок к тексту; 20. Отметка о контроле; 21. Текст документа; 22. Отметка о наличии приложения; 23.

Гриф приложения; 25. Гриф согласования документа; 26. Отметка об исполнителе; 29. Отметка о заверении копии; 30.

Отметка об исполнении документа и направлении его в дело; 31. Отметка о поступлении документа (регистрацион- ный штамп входящих документов); 32. Отметка о переносе данных на машинный носитель. Строгое выполнение единых требований и правил оформления деловых документов обеспечивает: - юридическую силу документов; - оперативное и качественное составление и исполнение документов; - организацию быстрого поиска документов; - осуществление компьютерной обработки деловых документов для сокращения затрат труда на их обработку. БЛАНКИ ДОКУМЕНТОВ Бланком документа называется стандартный лист бумаги светлых тонов с воспроизведенной на нем постоянной информацией и местом, отведенным для переменной информации. Бланк документа должен иметь: современный дизайн оформления; свой фирменный стиль; исполнение на качественной бумаге; полный набор сведений о предприятии; правильное расположение их на листе.

Для бланков используют бумагу следующих форматов А4 (210.297 мм) - основной формат; А 5 (210.148 мм) - допускается для оформления небольших документов, например, справок, командировочных удостоверений; А3 (420.297 мм) - (для планов, графиков).

Презентация На Тему Витамины

Слайд 3 Виды личных документов В случае персонального обращения с просьбами, жалобами, ходатайствами и т.п. К руководству предприятия или организации составляются документы личного характера, автором документа является его составитель. К таким документам относятся: резюме; автобиография; заявление; расписка; доверенность (личная).

Презентация На Тему Школа

Текст их может быть произвольным и составляется самим автором, но реквизиты: наименование вида документа, дата, подпись должны быть обязательно в любом из этих документов. Слайд 4 Резюме - документ, содержащий краткие сведения биографического характера, предоставляемый лицом при трудоустройстве.

Резюме является предельно краткой и вместе с тем достаточно полной справкой о том, что представляет собой кандидат на должность в профессиональном отношении и социальном аспекте. Изучение резюме является обязательной процедурой при подборе персонала на любую должность. Слайд 5 Автобиография Автобиография - документ, в котором работник собственноручно в произвольной форме (без исправления и помарок) дает краткое описание в хронологической последовательности этапов своей жизни и трудовой деятельности. В автобиографии должны быть отражены: фамилия, имя, отчество, причины изменения фамилии, год и место рождения, социальное положение, образование, какие учебные заведения заканчивали и по какой специальности, трудовая деятельность с указанием в прямой хронологическом порядке времени, должности и места работы, причин перехода на другую работу и перерывов в работе более одного месяца, служба в Российской армии, награды, поощрения, взыскания, судимость, семейное положение, основные сведения о ближайших родственниках и иные сведения. Используется повествовательная форма изложения от первого лица. Автобиография подписывается и датируется составившим ее лицом. Слайд 6 Заявление Заявление - документ, содержащий просьбу или предложение лица (лиц), адресованный должностному лицу или организации.

Презентация На Тему Информатика

Как правило, в организации формы заявлений унифицированы и представлены в виде бланков, например, заявление о приеме на работу, об увольнение. Законодательством не предусмотрено обязательное составление гражданами заявления о приеме на работу. Все необходимые сведения об их предстоящей деятельности и оплате труда включаются в трудовой договор. Однако практика написания заявления о приеме на работу сложилась исторически и имеет достаточно устойчивую форму обращения гражданина. Для заявления характерны следующие реквизиты: -адресат; -заявитель (необходимо полностью прописать имя, отчество, фамилию); -наименования вида документа (заявление); -текст; -подпись и расшифровку подписи; -дата составления. Заявление оформляется на листе бумаги формата А4, текст составляется в произвольной форме. В заявлении не принято писать предлог «от» (кого) и употреблять обороты: «весьма убедительно», «заранее признателен», «прошу не отказать» и т.п.

• Иногда в шарах прячутся бонусные предметы и вам надо собрать их как можно больше. Игры три в ряд. Чем больше у вас получится вырастить гигантских пузырей, тем больше станет ваш игровой счет. Вы можете создать несколько таких объектов, но главное условие – они не должны соприкасаться. По мере роста, он будет поглощать собой соседние, более мелкие пузырьки и за счет них наращивать массу.

Презентация На Тему Спорт

Слайд 7 Личная доверенность - это документ, свидетельствующий о предоставлении права доверенному лицу на совершение определенных действий или получение денежных или товарно-материальных ценностей от лица доверителя. По своему назначению доверенность является документом для представительства доверенного лица от имени доверителя перед третьими лицами. Доверенности бывают двух разновидностей: официальные и личные. Официальные доверенности выдаются представителю предприятия на совершение сделок, получение денег, товарно-материальных ценностей или других действий от имени предприятия. Такая доверенность имеет унифицированную форму и строгий учет на предприятии. Личные доверенности выдаются от лица доверителя на получение зарплаты и других выплат, связанных с трудовыми отношениями, на получение пенсий, пособий и стипендий, вкладов в банках, корреспонденции. Перечисленные доверенности нотариального удостоверения не требуют и имеют следующие реквизиты: -наименования вила документа; -дата; -текст (с указанием Ф.И.О., паспортных данных доверителя и доверенного лица, вида действий по доверенности) -подпись и расшифровку подписи доверителя; -подпись должностного лица, заверившего доверенность; -печать организации, в которой доверитель работает, учится или жилищно-эксплуатационной организации по месту жительства.

Скачать Бесплатно Презентации

Доверенности выдаются, как правило, на срок определенных действий. Если срок в доверенности не указан, она сохраняет свою юридическую силу в течение года со дня ее выдачи. Доверенность считается недействительной, если в ней отсутствует дата выдачи.